카네기 인간관계론 / 데일 카네기

갑작스레 사보에 올릴 글을 적어달라는 부탁을 받고 어떤 서적을 소개를 할까하다가 건축관련 책보다는 인문학관련 책이 좋겠다는 생각과 함께 예전에 읽고 나름 인생의 지침서가 되고 있는 “카네기 인간관계론“이라는 책에 대해 소개를 하고자 한다.  

”데일카네기“란 이름은 아마 대부분이 방송이건 각종 매체에서 한번쯤은 들어봤을 이름이고, 이 책의 주제인 ”인간관계“는 어떻게 보면 너무 쉬울 수도 아니면 정말 정답이 없을 정도로 어려울 수도 있다. 물론 이 책에서 말하는 게 모든 사람들에게 공통으로 적용될 수 있는 정답은 아니겠지만, 누구나 살아가는 인생에서 참고서적 정도로 읽어보면 좋을 거 같다.  

사람과 인간은 같은 의미로 해석될 수 있지만, 인간(人間)은 혼자서만 존재할 수 없고 또다른 누군가와 같이 있을 때만 ”인간“이라는 존재가 될 수 있으리라 생각한다. 

지금 이 순간 우리가 있는 이 사무실의 직원들, 집에 있는 가족들...항상 혼자만 존재하는 것이 아니고 누군가와 같이 존재하기에 그 ”누군가“와의 관계를 잘 이끌어가야만 자기 삶이 더 행복해지지 않을까? 

그렇다면 인간관계를 어떻게 만들고, 그렇게 만들어진 관계를 어떻게 유지할 것인가? 

 이 책에서는 인간관계의 3가지 원칙과 인간관계를 잘 맺는 방법, 상대방을 설득하는 방법 그리고 리더가 되는 방법에 대해 기술하고 있다. 

직장생활을 하는 우리 일신가족들도 나름 인생을 살면서 자기 나름의 인생철학을 구축하여 살아가고 있으나, 과연 그게 올바른 길인지는 아무도 알 수도 없다. 나 혼자만 능력이 있고 잘났다는 생각은 어떻게 인간관계에서 금기시하는 것일 수도 있다. 

우리가 하는 일 대부분이, 새로운 사람을 만나서 좋을 관계를 유지하고 그러한 상대방을 통해 어떠한 설계용역수주가 필요하다면 그 상대방을 설득하여 일을 수주해야하는 그러한 일이다. 인맥, 계획안 등이 당연히 좋아야하겠지만 상대방을 설득하여 상대방이 나를 믿고 일을 주고, 그러한 일을 열심히 하여 상대방이 만족하게 되면 새로운 인간관계가 유지될 수 있을거 같다. 

그리고, 리더가 되는 방법...아마 직장인 대부분이 언젠가는 자기 회사를 만들고 싶다는 꿈이 있을 것인데, 이것 또한 인맥, 재산, 실력만 가지고 이룰 수는 없고 리더로써 가져야할 행동 등에 대해 이야기하고 있다. 

그렇게 어려운 책이 아니기에 건축서적처럼 너무 딱딱한 접근보다는, 한번쯤 가볍게 읽어보면 인간으로 둘러쌓여 살하가는 우리의 삶이 좀더 좋아지지 않을까 생각한다.

강명구 이사